Ik wil een arbeidsmediation starten

Werkgever:
Conflicten op het werk hebben een negatieve invloed op de werksfeer en daarmee op de resultaten van het bedrijf. Daarnaast leidt een conflict vrijwel altijd tot ziekteverzuim en daarmee tot verminderde productiviteit en hoge kosten. Als het u niet lukt een arbeidsconflict op te lossen of als u als partijdig wordt beschouwd, dan kan hulp van een onafhankelijke mediator van The Mediators Company worden ingeroepen.

Bespreek allereerst de mogelijkheid van mediation met de betrokken partijen en eventueel de bedrijfsarts en/of personeelszaken. Als partijen akkoord gaan met mediation, dan kunt u een mediator benaderen. Als een medewerker door een conflict langer dan 6 weken ziek thuis zit, dan zijn werkgever en werknemer verplicht om samen een “re-integratieplan” op te stellen. Een van de acties die u bij het opstellen van het re-integratieplan kunt voorstellen is mediation.

Werknemer:
Als u betrokken bent bij een arbeidsconflict, dan wilt u dit zo snel mogelijk uit de wereld helpen. Als uw leidinggevende hier niet in slaagt of als partijdig wordt beschouwd, dan kan hulp van een onafhankelijke mediator van The Mediators Company worden ingeroepen. Bespreek de mogelijkheid van mediation eerst met uw leidinggevende, personeelsconsulent of bedrijfsarts.

Bespreek de mogelijkheid van mediation met de andere partij of vraag uw leidinggevende of hij/zij dit wil doen. Als de andere partij akkoord gaat met mediation, dan kunt u een mediator benaderen. Wanneer u door het conflict langer dan 6 weken ziek thuis zit, dan zijn u en uw werkgever wettelijk verplicht om samen een “re-integratieplan” op te stellen. Een van de acties die u bij het opstellen van het re-integratieplan kunt voorstellen is mediation.

Wilt u een arbeidsmediation starten, vul hier het aanvraagformulier in en stuur deze per mail naar ons toe. Uiteraard kunt u ook rechtstreeks met de mediator in uw regio opnemen.