Familiebedrijven

Ook conflicten bij familiebedrijven lenen zich bij uitstek voor mediation. Door de onderlinge familierelatie zal men niet zo snel afscheid van elkaar kunnen of willen nemen. Een juridische procedure brengt het conflict in de openbaarheid en kan niet bewerkstelligen dat partijen nader tot elkaar komen.

In een mediation is vertrouwelijkheid gewaarborgd, zodat de kwestie uit de openbaarheid blijft en de mogelijkheid ontstaat om op neutrale grond met elkaar tot een oplossing te komen.

Een aantal voorbeelden van conflicten die in familiebedrijven voor kunnen komen zijn de volgende;  een opvolgingskwestie, onenigheid over taken en verantwoordelijkheden, de verhouding met familieleden die niet in het bedrijf werkzaam zijn, maar bijv. wel aandeelhouder zijn.