Maatschappen

Conflicten binnen maatschappen lenen zich bij uitstek voor mediation gezien betrokken partijen er - in de meeste gevallen - belang bij hebben dat de onderlinge relatie in stand blijft.

Partijen kunnen en verschil van mening, een andere visie op de te volgen strategie of onderlinge irritaties hebben wegens het niet nakomen van (gemeende) afspraken.

Juridische procedures leiden in deze gevallen meestal niet tot betere onderlinge verhoudingen en een win-win-situatie. Mediation kan een bijdrage leveren door de zorgen en belangen van de betrokken partijen op tafel te krijgen en gezamenlijk tot een langdurige oplossing te komen.