Ondernemingsraden/Vakbonden

Conflicten tussen ondernemingsraden of vakbonden en het management van bedrijven komen regelmatig voor. Soms komt men eruit zonder tussenkomst van derden, soms wordt er doelbewust gedreigd met een gang naar de rechter.

In die situaties dat beide partijen liever niet met het conflict in de publiciteit komt, is mediation bijzonder geschikt. Ook hier geldt dat het conflict een kortere doorlooptijd heeft en voor de gevonden oplossing meer commitment bestaat.